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SEDE | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL (T&D)

Descrição da vaga

Somos reconhecidos dentro e fora da empresa pelo Nosso Jeito de Ser.


Temos paixão pelo que fazemos, encantando nossos clientes e entregando os melhores produtos ou serviços. Como organização, temos em essência a valorização do trabalho em equipe e acreditamos que o trabalho e a determinação são capazes de transformar sonhos em realidade.


Priorizamos o desenvolvimento de nossas pessoas e a evolução de suas carreiras em todos os nossos segmentos.


Estamos em busca de um (a) ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL (T&D) que irá garantir o suporte metodológico, o direcionamento estratégico e a infraestrutura do processo de T&D tais como, Gestão de Desempenho, Mapa de Flexibilidade, Percurso Formativo, dentre outras atividades inerentes a rotina. É responsável técnico direto pela governança documental, organização preventiva e resposta presencial/formal em auditorias internas e externas do setor.


Se você se identifica com nossos valores e com a área de atuação, venha conosco nessa jornada de imersão em grandes aprendizados e conquistas.


#OrgulhoDePertencer

#VemProTimeGS


Responsabilidades e atribuições

· Consolidar o LNT coletando e analisando dados de entrada como descrições de cargo, avaliações de desempenho, orçamentos e metas da empresa, sempre que houver a necessidade de revisão / construção do material.

· Viabilizar o Planejamento Anual de Treinamento (PLANT e Extra PLANT) conduzindo reuniões de priorização com o DHO Operações e gestores das unidades, sempre que houver necessidade.

· Atuar como mediador junto aos fornecedores e empresas parceiras do processo de T&D, a fim de assegurar a efetividade das atividades.

· Negociar com fornecedores/consultorias externas e organizar a infraestrutura física e digital de todos os treinamentos e eventos, conforme calendário.

· Planejar e acompanhar a execução do Programa de Integração, garantindo os recursos e mantendo atualizados os materiais, semanalmente.

· Acompanhar as necessidades através do Planejamento de R&S, visando garantir o cumprimento do plano anual elaborado pelos gestores.

· Operacionalizar o ciclo do Processo de Gestão de Desempenho, atuando desde a etapa de planejamento, parametrizando o sistema, divulgando cronogramas e capacitando os gestores nas metodologias do ciclo vigente, conforme cronograma.

· Prestar suporte técnico e logístico às reuniões de calibração, auditando anualmente a qualidade dos PDIs e emitindo o relatório final de fechamento.

· Estruturar e parametrizar, sempre que necessário, as trilhas de aprendizagem (Currículo Básico e de Desenvolvimento) nas plataformas LMS/EAD vigentes.

· Alinhar conteúdos didáticos com os gestores para manter os materiais dos percursos formativos atualizados, conforme os processos das áreas, prestando suporte junto às lideranças no acompanhamento e na capacitação técnica de seus liderados.

· Atuar como ponto focal técnico perante auditores internos e externos para a apresentação de evidências, defesa dos procedimentos e tratamento de desvios, conforme a necessidade.

· Manter acervos digitais e físicos organizados de maneira continua, assegurando a aplicação padronizada de evidências, conforme Circular Normativa do processo.

· Coletar, consolidar e analisar mensalmente os dados operacionais e estratégicos de T&D e Gestão de Desempenho.

· Elaborar e apresentar relatórios gerenciais à liderança para dar visibilidade sobre o engajamento e a evolução das equipes, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo Psicologia, administração ou áreas afins.
  • Conhecimento em processo de R&S, entrevista por competência, aplicação de testes, dinâmicas.
  • Atividades administrativas e burocráticas.
  • Pacote Office e Excel avançado.

Informações adicionais

  • Assistência Médica com abrangência nacional para você e seus dependentes (com Coparticipação);
  • Assistência Odontológica para você e seus dependentes;
  • Vale Refeição ou Alimentação (Ifood benefícios);
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Wellhub (Gympass);
  • Parceria com Instituições de Ensino.
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Kit Natalino.


Uma empresa de origem amazônica com décadas de atuação no mercado.

Em nossas Divisões de Veículos, Gases Industriais e Logística Portuária, buscamos ser ágeis, únicos, colaborativos, entusiasmados e atentos ao que acontece ao nosso redor, buscando sempre inovar. 

Nosso DNA traz a paixão por nossa terra e nossa gente, tendo a excelência como marca e a rapidez como diferencial. É o Nosso Jeito de Ser que nos diferencia e nos destaca no mercado. E precisamos de pessoas como VOCÊ, que carregam consigo a energia e a visão de vida baseadas nas mesmas crenças e valores.

#VemProTimeGS.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Currículo
  3. Etapa 3: Mapeamento Fit Cultural
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista DHO
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

PRAZER, NÓS SOMOS O GRUPO SIMÕES

Somos feitos de pessoas!


Pessoas que trazem no coração o #OrgulhoDePertencer !


Um grupo empresarial, com três divisões, seis empresas e centenas de pessoas apaixonadas, comprometidas e alinhadas com os valores do Nosso Jeito de Ser!


Somos transparentes no que fazemos, somos confiantes diante de nossos desafios, somos otimistas com a vida, temos respeito pelo próximo, pelo mundo ao redor, temos orgulho das nossas raízes, temos atitude para crescer, sabemos fazer a diferença, e é isso que nos faz sermos grandes.


Trazemos firmes conosco os valores de Respeito, Determinação, Excelência e Credibilidade, focados em contribuir com o crescimento e desenvolvimento da Amazônia.


Quer fazer parte? Vem com a gente!


#VemProTimeGS