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GS SEMINOVOS MATRIZ | SUPERVISOR COMERCIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos reconhecidos dentro e fora da empresa pelo Nosso Jeito de Ser.


Temos paixão pelo que fazemos, encantando nossos clientes e entregando os melhores produtos ou serviços. Como organização, temos em essência a valorização do trabalho em equipe e acreditamos que o trabalho e a determinação são capazes de transformar sonhos em realidade.

Priorizamos o desenvolvimento de nossas pessoas e a evolução de suas carreiras em todos os nossos segmentos.

Estamos em busca de um (a) Supervisor Comercial para entregar os melhores resultados, com foco no melhor atendimento e qualidade de nossos produtos ou serviços.


Se você se identifica com nossos valores e com a área de atuação, venha conosco nessa jornada de imersão em grandes aprendizados e conquistas.


#OrgulhoDePertencer

#VemProTimeGS

Responsabilidades e atribuições


  • Assegurar o cumprimento dos objetivos de lucratividade, desenvolvimento e crescimento das vendas diretas em sua área de atuação, através da organização, controle e execução das rotinas operacionais e administrativas;
  • Contribuir para o aumento da participação de mercado em seu segmento de negócio, através do acompanhamento e execução do planejamento das ações de marketing em conjunto com a Gerência;
  • Acompanhar os indicadores do seu segmento de mercado, através da análise das metas definidas e elaboração de planos de ações para correção dos desvios detectados;
  • Contribuir na movimentação financeira de sua área, através do planejamento, controle e acompanhamento das vendas, na emissão e cancelamento de notas fiscais, bem como acerto das prestações de contas;
  • Assegurar a performance dos vendedores, através do controle e acompanhamento do cumprimento dos objetivos específicos de venda, bem como visitas periódicas a clientes;
  • Assegurar a integridade do patrimônio da empresa, em contato com os clientes, ou em utilização pela equipe, através do Relatório de Levantamento de Equipamentos Quadrimestral, buscando o comprometimento das pessoas envolvidas;
  • Assegurar a devolução às solicitações do SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor), através do cumprimento das normas estabelecidas e prazos para devolução e resposta ao cliente;
  • Assegurar o cumprimento dos objetivos de lucratividade, desenvolvimento e crescimento das vendas diretas em sua área de atuação, através da organização, controle e execução das rotinas operacionais e administrativas;
  • Contribuir para o aumento da participação de mercado em seu segmento de negócio, através do acompanhamento e execução do planejamento das ações de marketing em conjunto com a Gerência Geral;
  • Acompanhar os indicadores do seu segmento de mercado, através da análise das metas definidas e elaboração de planos de ações para correção dos desvios detectados;
  • Contribuir na movimentação financeira de sua área, através do planejamento, controle e acompanhamento das vendas, na emissão e cancelamento de notas fiscais, bem como acerto das prestações de contas;
  • Assegurar a performance dos vendedores, através do controle e acompanhamento do cumprimento dos objetivos específicos de venda, bem como visitas periódicas a clientes;
  • Assegurar a integridade do patrimônio da empresa, em contato com os clientes, ou em utilização pela equipe, através do Relatório de Levantamento de Equipamentos Quadrimestral, buscando o comprometimento das pessoas envolvidas;
  • Assegurar a devolução às solicitações do SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor), através do cumprimento das normas estabelecidas e prazos para devolução e resposta ao cliente;
  • Assegurar a adequada análise da concorrência e do mercado de atuação, objetivando identificar oportunidades e implementar ações comerciais para incremento da participação no mercado e volume de vendas;
  • Assegurar o planejamento e estabelecimento do Negócio da veículos em sua região, através da coordenação e controle das áreas de atuação e estabelecimento de estratégias de vendas;
  • Definir o tempo de reparo a partir do tempo padrão da montadora;
  • Direcionar as atividades dos produtivos, analisando a distribuição das mesmas, para que os mesmos não fiquem sobrecarregados nem ociosos;
  • Garantir a programação dos técnicos em no mínimo 70% da sua capacidade de acordo com o temporário;
  • Informar os produtivos "o que" e "quando" devem concluir uma atividade, e eventualmente "quem" será o executante de uma atividade subsequente;
  • Acompanhar e medir a produtividade/eficiência da oficina através do comparativo horas vendidas x horas trabalhadas;
  • Manter o quadro de controle atualizado, possibilitando que os produtivos possam visualizar se há ou não necessidade de execução de alguma atividade e o tempo disponível para a mesma;
  • Desenvolver comunicação eficaz com os consultores técnicos, garantindo que os mesmos estejam cientes da previsão de reparo, quais reparos foram feitos, capacidade ociosa da oficina e problemas que venham a surgir;
  • Contribuir para o cumprimento dos indicadores de suas atividades e das oficinas.




Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 


  • Ensino Superior Completo em Administração e Áreas Afins;
  • Técnicas de negociação;
  • Gerenciamento de rotina.

Informações adicionais

Você vai encontrar aqui: 

  • Assistência Médica com abrangência nacional para você e seus dependentes (com co-participação);
  • Assistência Odontológica para você e seus dependentes;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte.

 

E ainda: 

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Kit Natalino.


Uma empresa de origem amazônica com décadas de atuação no mercado.

 

Em nossas Divisões de Veículos, Gases Industriais e Logística Portuária, buscamos ser ágeis, únicos, colaborativos, entusiasmados e atentos ao que acontece ao nosso redor, buscando sempre inovar. 

Nosso DNA traz a paixão por nossa terra e nossa gente, tendo a excelência como marca e a rapidez como diferencial. É o Nosso Jeito de Ser que nos diferencia e nos destaca no mercado. E precisamos de pessoas como VOCÊ, que carregam consigo a energia e a visão de vida baseadas nas mesmas crenças e valores.

 

#VemProTimeGS.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Vídeo Entrevista
  4. Etapa 4: Avaliação de Excel
  5. Etapa 5: Entrevista DHO
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

PRAZER, NÓS SOMOS O GRUPO SIMÕES

Somos feitos de pessoas!


Pessoas que trazem no coração o #OrgulhoDePertencer !


Um grupo empresarial, com três divisões, seis empresas e centenas de pessoas apaixonadas, comprometidas e alinhadas com os valores do Nosso Jeito de Ser!


Somos transparentes no que fazemos, somos confiantes diante de nossos desafios, somos otimistas com a vida, temos respeito pelo próximo, pelo mundo ao redor, temos orgulho das nossas raízes, temos atitude para crescer, sabemos fazer a diferença, e é isso que nos faz sermos grandes.


Trazemos firmes conosco os valores de Respeito, Determinação, Excelência e Credibilidade, focados em contribuir com o crescimento e desenvolvimento da Amazônia.


Quer fazer parte? Vem com a gente!


#VemProTimeGS



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